病假扣工资的计算方法因国家和地区的规定而异，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，病假工资的计算遵循以下原则：
1、病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
2、如果员工连续工作满5年且工龄不满10年的，病假工资不低于当地最低工资标准的90%。
3、如果员工连续工作满10年或以上，病假工资不低于当地最低工资标准的95%。
具体扣除方式如下：
1、病假前应支付病假工资。
2、病假期间的工资按正常工资的60%支付。
3、如果员工在享受病假期间还有其他收入来源，如奖金、津贴等，公司不得克扣。
病假扣工资的计算方法因国家和地区的法律法规而异，具体扣除方式以所在国家或地区的相关规定为准，建议在病假期间与公司人事部门沟通了解具体的扣款政策。
