试用期和实习期的区别主要在于时间、目标和性质,试用期通常在劳动合同签订后开始,持续一段时间,主要目的是评估员工的工作能力和适应性,而实习期则是为了让学生在校期间通过实践锻炼技能,通常在毕业后开始,持续时间较短,不涉及正式雇佣关系,试用期强调对员工能力的考察,而实习期注重学生的成长。