目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得优秀业绩的现代管理方法。
它通过设定明确的目标，制定实现这些目标的计划和步骤，并为实现目标付出努力。
目标管理强调的是人的主观能动性，通过激发员工的自我管理和自我控制能力，提高组织的整体绩效。
目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得优秀业绩的现代管理方法。
它通过设定明确的目标，制定实现这些目标的计划和步骤，并为实现目标付出努力。
目标管理强调的是人的主观能动性，通过激发员工的自我管理和自我控制能力，提高组织的整体绩效。
