1、基本信息登记：包括姓名、性别、年龄、***号等个人信息的采集。
2、身高、体重、BMI指数测量：用于评估员工的身体状况，是否符合公司的要求。
3、血压测量：检测血压水平，排除高血压等相关疾病。
4、心电图检查：检测心脏功能，预防心血管疾病。
5、血常规检查：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等指标，评估员工的健康状况。
6、尿常规检查：检测尿液中的蛋白质、糖、白细胞等指标，排除泌尿系统相关疾病。
7、肝功能检查：检测肝脏的功能状态，预防肝病。
8、肾功能检查：检测肾脏的功能状态，预防肾病。
9、血脂检查：检测血脂水平，评估员工的心血管健康风险。
10、血糖检查：检测血糖水平，评估员工的糖尿病风险。
11、胸部X光检查：用于评估肺部健康状况，预防呼吸系统疾病。
12、眼科检查：检测视力、眼压等指标，预防眼部疾病。
13、耳鼻喉科检查：检测听力、鼻腔、喉咙等部位的健康状况。
14、牙科检查：评估员工的口腔健康状况，预防口腔疾病。
15、乙肝、丙肝病毒筛查：检测乙肝、丙肝病毒感染情况，预防传染病。
16、HIV抗体检测：检测HIV抗体阳性情况，预防艾滋病。
17、肺结核皮试：检测是否感染肺结核杆菌，预防结核病。
18、癌症筛查(如乳腺癌、宫颈癌等):评估员工的相关癌症风险。
就是入职体检的主要项目，具体项目可能会因公司和地区的不同而有所差异，建议在参加体检前向公司或体检机构了解详细的体检项目和要求。
