调休和请假都是员工在工作日休息的方式，但它们之间有明显的区别：
定义上的区别： 请假通常指员工因个人原因(如病假、事假等)向雇主提出暂时离开工作岗位的请求，而调休则是员工在一段时间内累计的工作后，用未休的休假日进行休息的方式。
使用时机上的区别： 请假通常在员工出现紧急情况或者需要临时离开工作岗位时使用，而调休则通常在员工已经连续工作了一段时间(例如一个星期或一个月)并且已经达到了法定的休假时长后使用。
法律上的权益不同： 在大多数地方，员工有权享受带薪的休假，包括病假、年假和婚假等，而调休则通常是在员工的正常工作时间和工资之外，所以其法律权益可能会有所不同。
请假和调休都是为了保障员工的工作生活平衡，但具体使用哪一种方式取决于员工的具体需求和公司的政策。
