住房公积金是一种为职工解决住房问题而设立的长期储蓄制度，旨在帮助职工积累住房资金，提高住房保障水平，住房公积金的缴纳主要分为单位和个人两部分。
1、单位缴纳：根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当按照工资总额的一定比例为本单位职工缴纳住房公积金，具体比例由各地住房公积金管理委员会根据当地经济水平和住房价格确定，一般为5%至12%，单位每月应将职工的住房公积金存入住房公积金专户，由受委托银行代为管理。
2、个人缴纳：个人缴纳住房公积金的比例同样由各地规定，一般为工资总额的5%，个人需要在每月工资发放时代扣个人住房公积金，并存入住房公积金专户。
3、缴存基数：住房公积金的缴存基数一般为职工本人上一年度月平均工资，如果职工新入职或工资调整，需要到住房公积金管理中心办理变更手续。
4、缴存额度：根据国家有关规定，职工和单位缴存住房公积金的最高额度有所不同，职工缴存额度不超过本人工资的12%,单位缴存额度不超过职工工资总额的12%。
5、缴存方式：住房公积金可以采用现金缴存、转账汇款、网上银行等多种方式进行缴纳，具体缴存方式由单位和个人选择。
6、缴存查询：职工和单位可以向住房公积金管理中心查询个人和单位的住房公积金缴存情况，各级住房公积金管理中心也可以通过官方网站和其他渠道，向社会公布公积金政策、余额、贷款等方面的信息。
住房公积金的缴纳是由单位和个人共同完成的，旨在帮助职工解决住房问题，提高生活质量，了解和掌握住房公积金的相关知识，对于在职员工和打算购房的人士来说都是非常重要的。
