提前通知：根据公司政策和所在地区的规定，通常需要提前一定时间通知雇主您打算离职，具体时间可能因地区和公司而异，一般为1-2周。
办理离职手续：与人力资源部门沟通，完成离职手续，这可能包括交回工作证、清理个人物品、确认工资和福利等。
停缴社保：在离职后的当月或次月，您需要停止向社保缴纳费用，具体停缴时间取决于您的社保缴纳周期(如每月、每季度或每年)。
提取公积金：根据公司政策和所在地区的规定，您可能有权提取部分或全部公积金，请咨询您的人力资源部门了解具体规定并办理相关手续。
确认离职证明和劳动仲裁：向公司申请离职证明，以便在求职或创业时使用，如有劳动***，可考虑申请劳动仲裁，但需在规定的时间内进行。
各地的具体政策和程序可能有所不同，为确保顺利处理离职社保问题，请遵循公司规定并咨询相关部门。
