标准工时制和综合工时制的区别

标准工时制和综合工时制是两种不同的工作时间安排方式，标准工时制是指员工按照固定的工作时间表进行工作，通常每周工作40小时，每天工作8小时，这种制度下，加班需要支付额外的加班费。

而综合工时制则是一种更为灵活的工作时间安排方式，它将标准工时制和不定时工时制相结合，在综合工时制下，员工的工作时间可以分为两部分：核心工时和辅助工时，核心工时通常与标准工时制相同，即每周40小时，每天8小时，辅助工时则可以根据员工的实际需要进行调整，最长可达12小时，这种制度下，员工不需要支付额外的加班费。

标准工时制和综合工时制的主要区别在于工作时间的安排方式，标准工时制更加固定，而综合工时制则更加灵活，希望这些信息能够帮到您！如果您有任何其他问题，请随时问我。