"挣工分"这个词语起源于中国的计划经济时期，大约可以追溯到上世纪五六十年代，在那个时期，中国实行的是社会主义公有制经济，人们的生活和工作都与国家的生产资料所有制紧密相连，为了激励人们积极参与生产劳动，提高生产效率，中国***在那个时期推行了“工分制度”。
工分制度是一种将个人的工作表现与其收入挂钩的分配方式，在这一制度下，每个人根据自己的工作岗位、技能和工作表现，被赋予一定的工分，通过劳动，人们可以不断地增加自己的工分，从而提高自己的收入水平，这种制度在一定程度上激发了人们的劳动积极性，推动了社会的经济发展。
随着时间的推移，工分制度逐渐暴露出一些问题，如分配不公、劳动积极性不高等，为了解决这些问题，中国***在改革开放后逐步进行了经济体制改革，引入了以按劳分配为主要方式的收入分配制度，在这个过程中，工分制度逐渐被淘汰，取而代之的是更加公平、合理的收入分配机制。
挣工分的观念已经逐渐淡化，人们更关注自己的劳动成果和收入水平，在现代社会，我们可以通过各种途径来提高自己的收入，如提升自己的技能、寻求更好的工作机会等，挣工分的年代已经成为历史，现在的社会更加注重个人的努力和贡献。
