1. 薪酬福利：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等；2. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；3. 住房公积金：为员工提供住房补贴，解决员工住房问题；4. 带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等；5. 节日福利：如春节、中秋节等传统节日发放礼品或红包；6. 员工培训：提供各类专业技能培训，提升员工综合素质；7. 其他福利：如餐补、交通补贴、年终奖金等，不同企业可能会有所差异，企业福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，从而降低人力成本，提高企业整体竞争力。
1. 薪酬福利：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等；2. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；3. 住房公积金：为员工提供住房补贴，解决员工住房问题；4. 带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等；5. 节日福利：如春节、中秋节等传统节日发放礼品或红包；6. 员工培训：提供各类专业技能培训，提升员工综合素质；7. 其他福利：如餐补、交通补贴、年终奖金等，不同企业可能会有所差异，企业福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，从而降低人力成本，提高企业整体竞争力。
