行政和管理是两个在组织和运作过程中具有不同职能的概念，行政主要关注于规划、组织、指挥和控制组织的日常运作，确保组织按照既定的目标和政策进行，它涉及到规章制度的制定、执行和维护，以及对组织内外事务的处理，行政管理的核心任务是确保组织的高效运作，满足法律法规要求，实现组织目标。
管理则更加注重对组织内部资源的有效利用，以实现组织目标，管理包括制定战略计划、分配资源、设定目标、监督执行等过程，管理需要对组织内部的人员、财务、设备等资源进行合理配置，以提高组织的竞争力和盈利能力，管理还需要关注组织内部的沟通、协调和团队建设，以提高员工的工作效率和满意度。
行政和管理的主要区别在于关注点和职能，行政关注组织运作的规范性和合规性，而管理关注组织资源的有效利用和内部协调，在实际运作过程中，行政和管理往往是相辅相成的，需要相互配合和支持。
