编制老师和非编制老师是教育行业中的两种不同类型的教师职位，它们之间的主要区别在于工作性质、待遇、稳定性和职业发展等方面。
1、工作性质：编制老师是指在国家编制内的教师，享有一定的职称、工资和福利待遇，而非编制老师则是指在编外的教师岗位，通常是由学校自行招聘的临时性或***教师，这些老师的工资和福利待遇通常较低，且没有稳定的职称晋升通道。
2、待遇：编制老师的待遇相对较好，包括基本工资、奖金、津贴、五险一金等，而非编制老师的待遇则因学校和地区的不同而有所差异，通常较低且不稳定。
3、稳定性：编制老师具有较高的工作稳定性，因为他们的职位由国家统一管理，不会因为学校的人事变动而受到影响，而非编制老师则缺乏这种稳定性，可能会因为学校的经营状况、招生情况等因素而面临失业的风险。
4、职业发展：编制老师有较为明确的职业发展通道，可以通过考试、评审等方式获得职称晋升，从而提高自己的职业地位和收入水平，而非编制老师的职业发展路径较窄，通常只能通过不断积累经验和提升自己的教育教学能力来提高自己在行业内的地位。
5、社会认可度：编制老师的社会认可度较高，因为他们是国家的正式员工，享有较高的社会声誉，而非编制老师的社会认可度相对较低，可能在求职、晋升等方面受到一定程度的限制。
编制老师和非编制老师的主要区别在于工作性质、待遇、稳定性和职业发展等方面，编制老师具有较高的社会认可度和职业发展空间，而非编制老师则相对较为灵活，但待遇和稳定性较低，在选择教师职位时，应根据自己的兴趣、能力和职业规划来权衡利弊。
