在一个出钱一个出力的股份分配模式下，股份的分配通常取决于每个人投入的资金和劳动力，出资方拥有更多的股权，因为他们为公司提供了初始资金，而劳动力则通过提供时间和技能来贡献，这些也可以转化为公司的股权。
股份的分配可以采用以下几种方式：
1、平均分配：如果两个人都投入了相同的资金和劳动力，那么他们可以平均分配股份，这种方式简单公平，但可能无法充分激励投资者的贡献。
2、按投资比例分配：出资方可以根据他们的投资额来分配股份，如果一个人投资了80%的资金，那么他将获得80%的股份，这种方式可以更好地反映投资者的贡献，但可能导致股权过于集中在少数人手中。
3、按劳动力贡献分配：另一种方式是根据每个人投入的劳动力来分配股份，这可能包括工作时间、技能水平、职责范围等，这种方式可以激励员工更积极地工作，但可能需要一个明确的评估标准。
4、混合模式：以上三种方式可以结合使用，以达到出色的/卓越的/优异的/杰出的的股份分配效果，出资方可以先按投资比例分配股份，然后再根据劳动力贡献进行调整。
在出钱一个出力的股份分配模式下，股份的分配应该能够充分反映每个人的贡献，并激励他们继续为公司创造价值，具体的分配方案需要根据公司的实际情况和股东的需求来制定。
