1、良好的mentorship 和 training 机制;3、具有激励性质的公正的promote理念,让员工能看到自己在公司中职业生涯发展的轨迹或希望;4、重视员工的办公环境的人性化和舒适性,重视员工对公司的诉求;5、健康、积极、高效、活力的working spirit;6、清晰明确的office管理体系,正规及有保障性质的福利制度,能让员工认为公司是其第二个family。