职能职责区别是指在组织或团队中，各个成员根据其角色和定位所承担的工作任务和责任，通常包括以下几方面：
1、管理职责：主要涉及对团队或组织的规划、组织、领导和控制，以实现既定目标。
2、技术职责：主要关注专业技能和知识，以及解决问题的能力。
3、服务职责：主要体现在为他人提供帮助和支持，以满足他们的需求。
4、营销职责：主要关注产品或服务的推广、销售和客户关系管理。
5、财务职责：主要涉及资金筹集、使用和管理，以确保组织的财务健康。
6、人力资源职责：主要关注招聘、培训、员工关系和绩效管理等方面的工作。
