应届生和往届生是指在招聘、求职过程中，对于毕业生的年龄划分，应届生指的是即将毕业或者刚刚毕业的学生，而往届生则是指已经毕业一段时间的学生，这两者之间的区别主要体现在以下几个方面：
1、时间节点：应届生通常指的是在招聘或求职年度内的毕业生，即在当前年份毕业的学生，而往届生则是指在前一年度或更早的年份毕业的学生。
2、就业状态：应届生通常是刚毕业或即将毕业的学生，他们的求职目标是找到一份与自己专业相关的工作，而往届生则可能已经工作了一段时间，有的可能已经在现有岗位上工作，有的可能是换了行业或者职位。
3、心态和经验：应届生通常具有较强的学习能力和适应能力，他们在学校学到的知识还比较新鲜，更容易接受新事物，而往届生在求职过程中可能会面临更多的压力，因为他们可能需要面对工作经验不足的问题，但往届生的优势在于他们已经有了一年的甚至更长时间的工作经验，这有助于他们在面试中展示自己的实际能力。
4、薪资要求：由于缺乏工作经验，应届生的薪资要求通常相对较低，而往届生在薪资方面的要求可能会更高，因为他们希望通过更高的薪资来弥补自己在工作经验上的不足。
5、招聘政策：许多企业在招聘时会对应届生和往届生采取不同的政策，对于应届生，企业往往会提供更多的培训和发展机会，帮助他们更好地适应职场，而往届生则需要在简历和面试中展示自己的实际能力和潜力。
应届生和往届生在求职过程中有一些区别，但这并不意味着某一方就一定比另一方更有优势，关键在于个人的能力和特点，以及如何根据自己的情况制定合适的求职策略。
