猎头，即招聘顾问，是一种专门为企业寻找和筛选高层次人才的职业，他们的主要职责是从广泛的人才库中筛选出符合企业需求的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，并协助企业进行面试、谈判等招聘流程，猎头行业在国内外都有很高的需求，特别是在金融、互联网、房地产等行业，以下是对猎头工作内容的简要介绍：
1、寻找人才：猎头需要通过各种渠道收集人才信息，如社交媒体、招聘网站、行业活动等，他们会根据企业的需求，对候选人的背景、经验、技能等进行评估，以确定是否符合企业的要求。
2、筛选简历：猎头会对收到的简历进行筛选，挑选出符合企业需求的候选人，在这个过程中，猎头会根据候选人的教育背景、工作经历、职业技能等因素进行综合评估。
3、安排面试：一旦确定了合适的候选人，猎头会与候选人联系，安排面试时间和地点，在面试过程中，猎头会对候选人的表现进行观察和评估，以确保他们能够满足企业的要求。
4、谈判与推荐：面试结束后，猎头会与候选人进行谈判，了解他们的期望薪资和福利等条件，在达成一致后，猎头会向企业推荐候选人，并协助双方进行合同签订等后续工作。
5、跟踪服务：即使候选人成功入职，猎头仍会为客户提供跟踪服务，确保新员工能够快速适应企业环境，并在工作中取得良好的表现，猎头也会继续关注市场上的其他出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，为客户寻找更多的合适人选。
猎头的主要职责是帮助企业寻找和筛选高层次人才，以满足企业的发展战略和人力资源需求，猎头行业在全球范围内都有很高的市场需求，特别是在金融、互联网、房地产等行业。
