发布求职信息，首先要明确自己的目标和需求，然后选择合适的平台和方式进行发布，以下是一些建议：
1、确定目标：明确自己想要找的工作类型、行业、地点等，有针对性地寻找招聘信息。
2、制作简历：根据自己的经历和技能，制作一份简洁、易懂的简历，突出自己的优势和特点。
3、选择平台：根据求职目标，选择适合自己的招聘网站、社交媒体、论坛等平台，求职者可以在智联招聘、前程无忧、领英等专业招聘网站上发布简历；在微信朋友圈、微博等社交平台上分享求职信息；参加各类行业论坛和交流群，结识同行和潜在雇主。
4、编写求职信息：在发布的求职信息中，要简洁明了地介绍自己的基本信息(如姓名、年龄、学历、工作经验等)、求职意向(如期望职位、薪资待遇、工作地点等)以及个人特长和优势，避免使用过于复杂或冗长的句子，确保信息易于理解。
5、检查并发布：在发布求职信息前，要仔细检查内容的准确性和完整性，确保没有遗漏重要信息，注意保持信息的礼貌和专业性，避免使用粗俗或负面的语言。
6、跟进与反馈：在收到面试邀请或回复后，要及时与招聘方沟通确认时间和地点等事项；在面试结束后，可以向招聘方发送感谢信，表达自己的诚意和对职位的热情，根据面试结果和招聘方的反馈，适时调整自己的求职策略和方向。
