竞聘优势是指在竞争性岗位中，个人相对于其他竞争者所具备的独特技能、经验和特质，撰写竞聘优势时，可以从以下几个方面进行阐述：
教育背景与专业知识：简要介绍您的学历、专业以及在校期间取得的成绩和荣誉，强调与应聘岗位相关的课程、实践项目和技能证书等。
工作经验：详细描述您在过去的工作经历中所承担的职责、参与的项目以及取得的成果，突出与应聘岗位相关的经验和能力，如团队协作、沟通能力、解决问题的技巧等。
技能与特长：列举您掌握的与应聘岗位相关的技能，如计算机软件应用、语言能力、行业认证等，也可以提及一些与应聘岗位无关但有助于提升个人综合能力的特长，如领导力、创新思维等。
成就与荣誉：分享您在工作或学习过程中取得的突出成绩，如获得的奖项、发表的论文、专利等，这将有力地证明您具备胜任应聘岗位的能力。
自我评价：对自己的性格特点、工作态度和职业规划进行简要的自我评价，强调您具备的适应能力和发展潜力，以及对应聘岗位的热情和执着。
对公司/组织的了解与认识：表达您对应聘公司或组织的了解和兴趣，以及您认为自己能为公司带来哪些价值，这将显示出您对工作的积极态度和对公司的忠诚度。
撰写竞聘优势时，需要充分展示自己在教育背景、工作经验、技能特长等方面的优势，同时结合个人成就和自我评价，突显出您对应聘岗位的热情和信心。
