HRBP是人力资源业务合作伙伴的缩写,是指企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,而HR则是指人力资源部门的工作人员,负责招聘、培训、薪资福利等工作,两者之间的区别在于,HRBP更注重与业务部门的合作,更加贴近业务,而HR则更注重内部管理 。