1、行政类工作：如文件的整理与归档、会议安排、办公用品的采购与发放、员工考勤管理等，这些工作是办公室的基本职责，保证公司正常运作。
2、财务类工作：如报销审核、**管理、现金银行流水账务处理、成本核算等，这些工作涉及到公司的资金流动和财务管理，对于公司的发展至关重要。
3、人事类工作：如招聘面试、员工档案管理、培训与发展、薪酬福利设计等，这些工作关系到公司的人力资源配置和员工满意度，对于公司的稳定和发展具有重要意义。
4、公关类工作：如接待来访客户、处理外部联系、策划活动宣传等，这些工作有助于提升公司的知名度和形象，增强公司在市场中的竞争力。
5、技术支持类工作：如计算机硬件维护、软件安装与调试、网络设备管理、办公设备维修等，这些工作确保公司各项业务的顺利进行，为员工提供良好的工作环境。
6、其他类工作：如企业文化建设、安全保卫、法律事务处理等，这些工作涉及公司各个方面，对于公司的全面发展具有重要作用。
办公室工作涵盖了公司的各个层面，旨在为公司的高效运作提供支持，促进公司的稳定发展。
