1、原因：被辞退通常是因为公司经济性裁员、员工严重违反公司规定或者工作表现不佳等原因，而主动辞职通常是员工基于个人原因，如职业发展、家庭因素等选择离开。
2、程序：被辞退通常需要经过一定的程序，如调查、审批等，而主动辞职则较为简单，员工只需向公司提出书面申请即可。
3、责任：被辞退的员工在一定程度上可能面临法律风险，因为公司需要按照相关法规支付相应的经济补偿；而主动辞职的员工通常不需要承担这种责任。
4、影响：被辞退可能会影响员工的职业生涯和社会地位，而主动辞职对个人影响相对较小。
5、后续处理：被辞退的员工在找到新工作前可能面临一段时间的经济压力，而主动辞职的员工则可以更好地规划自己的职业生涯。
