CI和VI都是企业文化建设的重要内容，它们分别代表了企业的理念、行为和视觉形象，下面我们来简要比较一下CI和VI的区别。
CI是Corporate Identity的缩写，中文译为“企业识别系统”，是一个完整的、系统的、全面的企业形象设计，它包括了企业的名称、标志、标准字、标准色、象征图案等基本元素，通过对这些元素的整合和创新，形成一个独特、具有个性的企业形象，CI的目的是通过对企业内部管理、对外宣传、产品营销等方面的统一，提升企业的知名度和美誉度，增强企业的竞争力。
而VI则是Visual Identity的缩写，中文译为“视觉识别系统”，它是CI的组成部分之一，主要包括企业的标志、标准字、标准色、象征图案等视觉元素，VI主要关注企业视觉形象的传播和应用，通过对这些视觉元素的设计、制作和应用，使企业在各种宣传品、产品包装、广告海报等场合呈现出一致的视觉效果，VI的目的是强化企业品牌形象，提高消费者对品牌的认知和信任度。
从定义上看，CI更注重企业内部管理和对外宣传的整体性，而VI更侧重于企业视觉形象的传播和应用，在实际应用中，CI和VI往往是相互关联、相互支持的，企业需要根据自身的实际情况，制定合适的CI和VI策略，以实现企业文化建设和品牌形象的全面提升。
CI和VI都是企业文化建设的重要组成部分，它们在不同层面上发挥着各自的作用，企业应该充分认识到CI和VI的重要性，合理运用这两种手段，提升企业的核心竞争力。
