根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
具体流程如下：
1、提交劳动仲裁申请以及相应证明文件。
2、如申请符合基本要求，则仲裁委员会应于收到申请之日起五个工作日内决议是否受理。
3、仲裁庭在解决劳动***时须先进行调解工作，以查清事实为依据，促成当事人双方达成共识，并据此生成调解书，该调解书经双方法定代表人或其授权代表签署并加盖公章后生效。
4、如果当事人对调解结果不满意，可以拒绝接受调解书，并要求进入下一步程序。
5、如果当事人接受了调解书，则应当在规定期限内履行义务，如果一方不履行义务，另一方可以向人民法院提***讼。
