作为面试官，做好面试工作的关键在于以下几点：
1、充分准备：在面试前，要对公司、职位、应聘者进行充分的了解，以便提出针对性的问题，也要熟悉面试流程和技巧，确保面试顺利进行。
2、明确目标：在面试开始时，要明确自己的目标，例如是筛选出最合适的候选人还是获取更多的招聘信息，这有助于在整个过程中保持专注和客观。
3、提问技巧：提出问题时要注意问题的针对性和开放性，避免过多涉及敏感话题，要善于倾听应聘者的回答，从中获取更多有价值的信息。
4、评估标准：设定明确的评估标准和权重，以便在面试结束后能够公正地评价每位应聘者的表现，这有助于提高面试效果和准确性。
5、及时反馈：在面试结束后，要及时向应聘者提供反馈，包括是否进入下一轮面试或者被录用等信息，这有助于建立良好的沟通关系并提高招聘效率。
