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团队建设目标及具体执行措施

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目标是:加强工作能力,增进团队合作,提高员工团队意识。

措施有:1、培养团队的责任能力。

2、强化团队的理解能力。

3、建立团队的信任能力。

4、提升团队的沟通能力。