女职工在中国享有的产假为98天，这包括了15天的产前假和83天的产后假，根据不同地区和政策，女职工还可以享受到更长的产假。
在大多数情况下，女职工在怀孕期间可以休假，以便准备分娩和照顾新生儿，产前假通常从怀孕开始到预产期的前一天结束，在这段时间里，女职工可以休息、进行产前检查和准备分娩。
产后假则是为了帮助女职工恢复身体和照顾新生儿，产后假通常从分娩后的靠前个星期开始，持续至少8周(有些地区可能更长)，在这期间，女职工可以休息、照顾新生儿并进行必要的康复。
需要注意的是，这些天数可能会因地区和政策的不同而有所变化，一些城市或地区可能会提供更长的产假，以鼓励女性生育和提高生育率，对于晚婚晚育的女性，***也可能会有特殊的政策来支持她们的产假申请。
在中国，女职工享有98天的产假，其中包括15天的产前假和83天的产后假，这些政策旨在保障女性的权益，促进家庭和谐与社会稳定。
