规章，通常是指由组织或单位制定的具有约束力和规范性的文件，用以规定组织内部的管理制度、操作流程、工作标准和行为准则等，规章的主要目的是确保组织的正常运行，维护组织的形象和权益，保障员工的权益，以及提高工作效率和质量。
规章的种类繁多，可以根据不同的分类标准进行划分，以下是一些常见的规章分类：
1、根据性质划分：包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方***规章、企业内部规章等。
2、根据适用范围划分：包括全国性规章、地方性规章、部门规章、企业内部规章等。
3、根据制定主体划分：包括国家机关、***部门、企事业单位等。
4、根据内容划分：包括行政管理规章、财务管理规章、人力资源管理规章、安全生产规章、技术管理规章等。
5、根据时效性划分：包括现行有效规章、失效规章等。
在实际工作中，组织或单位需要根据自身的实际情况，制定适当的规章，以确保组织的正常运行，员工也需要了解和遵守相关的规章，以维护自己的权益和保障工作顺利进行。
