国企，即国有企业，是指国家拥有全部或者控股权的企业，在国企工作的待遇和福利通常较为优厚，主要包括以下几个方面：
1、稳定的工作：国企作为国家经济的重要支柱，具有较强的稳定性，员工不容易受到市场波动的影响，从而保障了工作稳定。
2、较高的薪酬：国企的薪酬水平通常较高，除了基本工资外，还有各种津贴和奖金，如年终奖、绩效奖金、岗位津贴等。
3、完善的五险一金：国企为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、丰富的福利：国企还为员工提供各种福利，如节日福利、生日福利、住房补贴、交通补贴、餐补等，以及不定期的员工活动，提高员工的幸福感。
5、职业发展：国企通常有较为明确的晋升通道和发展计划，员工可以通过努力获得晋升机会，实现职业生涯的发展。
6、子女教育：国企往往有较好的子女教育资源，如优质的幼儿园、小学、中学等，为员工子女的成长提供便利。
7、退休福利：国企为员工提供较好的退休福利，如养老金、医疗保障等，使员工在退休后能够享受到稳定的生活。
8、培训和学习机会：国企重视员工的培训和学习，为员工提供各种培训课程和学习机会，帮助员工提升自身能力。
国企待遇福利相对较好，能够为员工提供稳定的工作、较高的薪酬、完善的五险一金、丰富的福利、职业发展机会、子女教育资源、退休福利以及培训和学习机会。
