影响就业的因素有很多，主要包括以下几个方面：
1、经济因素：经济增长水平、产业结构、就业市场需求等都会影响就业市场，在经济增长较快的时期，就业市场通常较为活跃，提供更多的就业机会；而在经济增长放缓或衰退阶段，就业市场可能会受到冲击，导致部分岗位减少或消失。
2、教育因素：受教育程度和技能水平的提高与否直接影响个人的就业竞争力，具备较高学历和专业技能的人更容易找到满意的工作，教育资源的分布不均也会导致就业市场的失衡。
3、政策因素：***的就业政策、劳动法规等对就业市场有很大影响，***通过提供职业培训、创业扶持等政策来促进就业；而严格的劳动法规则可能限制企业用工规模，影响就业市场的发展。
4、人口因素：人口总量、年龄结构、性别比例等都会影响劳动力市场的供需平衡，人口老龄化可能导致劳动力市场的紧张，增加年轻人的就业压力；而人口红利期则可能带来更多的就业机会。
5、地域因素：不同地区的经济发展水平、产业布局、人才需求等因素都会影响当地的就业市场，经济发展较快的地区就业市场更为活跃，提供更多的岗位；而经济欠发达地区则可能面临较大的就业压力。
6、社会心理因素：人们对工作的期望、职业偏好等心理因素也会影响就业市场，一些热门行业和职位可能会吸引大量求职者，导致竞争加剧；而某些被认为是低端或不受欢迎的工作岗位可能会被忽视。
7、国际因素：全球化进程使得国际间的经济、政治、文化交流日益密切，跨国公司的投资和扩张等因素也会对就业市场产生影响，国际金融危机可能导致跨国公司裁员或破产，从而影响本国的就业市场。
