1、待遇：在编人员通常享有较好的工资待遇、福利保障和职业发展机会，而不在编人员则相对较低，这是因为在编人员是单位的正式员工，其工资、福利等待遇由国家或单位统一规定；而不在编人员则是临时性的、非正式的工作人员，其待遇通常由单位根据实际情况进行调整。
2、稳定性：在编人员具有较高的工作稳定性，因为他们是单位的正式员工，不会因为单位经营状况的变化而面临失业的风险；而不在编人员的工作稳定性相对较低，他们可能因为单位的需要而随时被聘用或解聘。
3、社会保障：在编人员可以享受到完善的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；而不在编人员则只能享受部分社会保障，或者完全没有社会保障。
4、职称评定：在编人员可以通过考试或评审等方式获得职称，从而提高自己的职业水平和地位；而不在编人员则需要通过其他途径来提升自己的职业素质和能力。
5、退休政策：在编人员的退休年龄和退休待遇通常比不在编人员更有优势，因为他们是国家法定的退休年龄和退休待遇标准的对象。
