想要在公司或单位有建树，或者说让领导认可，同事尊重，首要的就是你的工作能力。
在大多数人的思想里，工作能力只与工作有关，其实这是个错误的认识。
我个人认为“工作能力”从这四个字就可以认识它。
工作能力，分解开来，就是工作+能力。工作谁都会干，但能力却决定你的工作能力的高和低。
我说到这里，可能你有些明白了，但还是有点不透彻。
说实话，我也不敢在大家面前造次，我只想说一下自己的一些想法，与大家共勉。
工作能力，不仅表现在你的专业方面，重要的还有情殇。
做为人，我们是个群居性高等动物，这就必免不了人与人之间的交流。工作场所也是，这只是我们工作的地方，工作的出色是一方面，说明你专业能力强（如果是研究性），但除在单位埋头苦于，那只能表现你忠于职业，那你就整天埋头苦干吗?不喝水，不休息、不与同事交流吗?
所以，不要把工作能力看的太狭隘。如果宽泛一些，会让你活的更好。
工作能力，也是工作+社交+生活+……。只知道工作，这与机器有何分别呢?
其一
处理工作业务的能力
其二
处理突发事件的能力
其三
处理同事之间关系和组织团结同事的能力。
