薪酬是指员工获得的一切形式的报酬，包括工资、奖金、福利和保险各种直接和间接的报酬。它包括经济型的报酬和非经济性的报酬，其中，经济性的报酬是指工资、奖金、福利待遇等，非福利性的报酬是指个人从企业获得的表彰、嘉奖、荣誉等。
薪酬从本质上来说，体现是一种交换关系，遵循等价交换原则，如果长期处于一种不平等状态，这个关系很难维持下去。它的满意度取决于期望值与实际值的比值。
薪酬是指员工获得的一切形式的报酬，包括工资、奖金、福利和保险各种直接和间接的报酬。它包括经济型的报酬和非经济性的报酬，其中，经济性的报酬是指工资、奖金、福利待遇等，非福利性的报酬是指个人从企业获得的表彰、嘉奖、荣誉等。
薪酬从本质上来说，体现是一种交换关系，遵循等价交换原则，如果长期处于一种不平等状态，这个关系很难维持下去。它的满意度取决于期望值与实际值的比值。
