员工福利是企业为提高员工工作积极性、满意度和忠诚度而提供的各种待遇和保障，员工福利包括但不限于以下几个方面：
1、基本工资：员工的基本收入，通常与职位、工作经验和工作能力等因素挂钩。
2、奖金和提成：根据员工的工作业绩和绩效考核结果发放的额外收入。
3、社会保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
4、带薪休假：员工在法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等期间享受的休息时间，期间仍可获得工资。
5、培训和晋升机会：企业为员工提供的职业发展和技能提升的机会，如内部培训、外部培训、晋升等。
6、节日福利：在传统节日或公司特殊活动期间发放的礼品、补贴等。
7、健康关怀：包括定期体检、免费健身房、健康咨询等。
8、子女教育支持：为员工子女提供学费减免、奖学金、助学金等支持。
9、住房补贴：为员工提供住房方面的经济支持，如租房补贴、购房补贴等。
10、其他福利：包括餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等生活保障措施，以及企业设立的员工俱乐部、员工活动等文化娱乐活动。
员工福利旨在满足员工在物质和精神方面的需求，提高员工的满意度和忠诚度，从而降低员工流失率，提高企业的整体竞争力。
