编内和编外是针对工作人员的两种不同身份表述，主要用于描述公务员、事业单位人员等在体制内的岗位与非体制内的岗位，编内是指在国家编制内的正式工作人员，享有国家规定的各项福利待遇，如五险一金、公积金、带薪休假等；而编外则是指在体制外的非正式工作人员，其待遇和福利通常由用人单位自行安排，可能存在一定的不确定性。
编内和编外的区别主要体现在以下几个方面：
1、法律地位：编内工作人员具有国家编制的法律地位，享有相应的权益保障；而编外工作人员则不具备这一法律地位，其权益保障相对较弱。
2、工资福利：编内工作人员通常享有较为稳定的工资待遇和福利保障，如五险一金、公积金等；而编外工作人员的工资待遇和福利则由用人单位自行决定，可能存在较大的差异。
3、职业稳定性：编内工作人员具有较高的职业稳定性，因为他们是国家编制内的正式员工，一般不会受到用人单位随意解聘的影响；而编外工作人员的职业稳定性相对较低，因为他们的工作性质和待遇通常不受法律保护。
4、职称晋升：编内工作人员可以通过考试和评定等方式晋升职称，从而获得更高的职位和待遇；而编外工作人员的职称晋升则需要满足更多的条件和程序，相对困难。
5、退休待遇：编内工作人员退休后可以享受到较为优厚的退休待遇，如养老金、医疗补助等；而编外工作人员的退休待遇则取决于其工作年限和用人单位的规定。
