答：亦称"职业应激"(occupational stress),由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激。
例如,工作负担过重(overload)、变换生产岗位、时间压力、工作责任过大或改变、机器对人要求过高、工作时间不规律、倒班、工作速度由机器确定、上班过远、工作的自然和社会环境不良等。
研究表明,这些因素是工作人员日常生活中最主要的应激。
答：亦称"职业应激"(occupational stress),由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激。
例如,工作负担过重(overload)、变换生产岗位、时间压力、工作责任过大或改变、机器对人要求过高、工作时间不规律、倒班、工作速度由机器确定、上班过远、工作的自然和社会环境不良等。
研究表明,这些因素是工作人员日常生活中最主要的应激。
