了解你的公司政策和当地的劳动法规，这将帮助你确定你应该收到哪些类型的补偿，包括可能的遣散费、未使用的年假支付等。
联系你的公司的人力资源部门或你的保险公司，了解详细的离职程序，他们应该能够为你提供一个离职计划表，详细说明你需要完成的步骤。
提交所有必要的离职文件，如离职申请、终止协议等，确保你按照公司规定和法律要求提前通知你的雇主。
收集和领取你的离职保险金和其他相关补偿，这可能包括失业保险、退休金、医疗保险等。
具体的离职保险处理方式可能会因地区、公司和保险政策的不同而有所差异，最好咨询专业人士或相关部门以获取最准确的信息。
