劳务派遣是指一种雇佣模式，其中一家公司(派遣公司)向另一家公司(接收公司)提供临时或短期的员工，这些员工通常在接收公司的组织内执行特定的任务或职责，劳务派遣的主要目的是降低成本，因为派遣公司不需要为所有员工提供福利和保险，而且可以更灵活地调整劳动力需求。
在这种模式下，派遣公司与员工签订劳动合同，负责支付工资、缴纳社会保险和公积金等，员工在派遣期间实际上是在为接收公司工作，但他们的劳动关系仍然与派遣公司保持联系，这种安排使接收公司能够根据项目或业务需求随时增加或减少员工数量，而无需承担长期雇佣的责任。
劳务派遣在中国已经存在多年，对于一些企业和行业来说，它是一种有效的人力资源解决方案，这种模式也引发了一些争议，如劳动者权益保护、同工同酬等问题，为了解决这些问题，中国***已经出台了一系列法规和政策，以规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益。
