公司辞退孕妇怎么赔偿

于 2025-09-07 02:50:31 发布在知识问答浏览3次

如果公司辞退孕妇，需要依据相关法律法规进行赔偿，公司需支付孕妇违法解除劳动合同的经济赔偿金，通常为双倍工资，如果因孕妇怀孕而无法继续工作，公司需支付相应的经济补偿，如孕妇遭受了职业病或者工伤，公司还需承担相应的医疗费用和赔偿责任，具体赔偿金额因地区和具体情况而异，建议寻求专业律师的帮助。