试用期被辞退补偿多少

试用期被辞退的补偿金额因国家和地区的劳动法规而异，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内双方都可以随时解除劳动合同，无需承担赔偿责任，试用期满后，如果公司决定不与员工续签合同，需要提前30天通知员工并支付一个月工资的经济补偿，如果公司未按期支付经济补偿或者未提前通知员工解除合同，则需要按照双倍经济补偿的标准进行赔偿，试用期被辞退的补偿金额具体取决于是否签订了正式的劳动合同以及合同期限等因素。