社招和校招是两种不同的招聘方式，主要区别在于招聘对象和招聘渠道。
1、招聘对象：
社招主要针对已经毕业并且具有一定工作经验的人才，即社会人士，而校招则是针对在校学生或者应届毕业生，即学生群体。
2、招聘渠道：
社招通常通过网络、报纸、招聘会等多种渠道进行发布和宣传，而校招则主要依靠学校的就业指导中心、官方网站等渠道进行宣传和发布信息。
3、面试环节：
社招面试通常分为初试、复试和终面等多轮，面试官会对应聘者的工作经验、能力素质、职业规划等方面进行全面评估，而校招面试则相对较为简单，通常只有一到两轮面试，主要考察学生的专业知识和基本素质。
4、待遇和晋升空间：
社招岗位的薪资待遇和晋升空间通常比校招岗位更高，因为社招人员具备丰富的工作经验和实际操作能力，更能胜任工作，而校招岗位通常提供更多的培训和发展机会，帮助学生快速成长。
5、企业文化适应度：
社招人员通常对公司的企业文化有更深刻的了解和认同，更容易融入公司，而校招人员由于刚刚步入职场，对企业文化的适应需要一定的时间。
社招和校招各有优劣，企业根据自身的需求和发展目标选择合适的招聘方式，对于求职者来说，要根据自己的实际情况选择适合自己的招聘途径。
