1、迟到早退：不按照规定的工作时间出勤，严重影响工作效率和团队协作。
2、旷工：未经批准擅自缺勤，无故不到岗或未按规定请假。
3、无故拖延工作：故意拖延任务进度，导致整体工作计划受阻。
4、工作不负责任：对待工作敷衍塞责，不认真履行职责，影响工作质量。
5、不服从安排：对上级领导或同事的工作安排表示不满，不积极配合完成任务。
6、串岗闲聊：在工作时间内进行与工作无关的聊天，影响工作效率和专注度。
7、私自擅用公司资源：未经许可使用公司的财物、设备等，造成浪费或损失。
8、***公司机密：泄露公司的商业秘密或客户信息，给公司造成严重损失。
9、不良行为：在工作场所抽烟、喝酒、打闹等不良行为，影响公司形象。
10、欺凌同事：对同事进行言语或肢体上的侮辱、欺凌，破坏团队和谐氛围。
11、违反公司制度：擅自更改或违反公司的规章制度，给公司带来管理困难。
12、不参加培训：拒绝参加公司组织的培训活动，拒绝自我提升。
13、人际关系问题：与同事、上下级关系紧张，导致工作氛围不佳。
14、不良职业道德：存在贪污、受贿、侵占公款等违法行为，损害公司利益。
15、不尊重客户：对待客户态度恶劣，影响公司声誉和业务发展。
