奖惩情况是指在工作、学习和生活中，对于表现出色的/卓越的/优异的/杰出的的人给予奖励，对于违规***的人进行惩罚的情况，写奖惩情况时，可以从以下几个方面进行阐述：
1、奖励情况：首先要列举获得奖励的人员名单，然后简要介绍他们获奖的原因和具体表现，可以举例说明他们在工作中取得的成绩、在学习中的进步、在社会活动中的贡献等。
2、惩罚情况：接着要说明受到惩罚的人员名单，以及他们违规***的具体行为，同样可以举例说明他们的错误给组织或他人带来的影响。
3、分析原因：对于奖励和惩罚的原因进行分析，以便总结经验教训，为今后的工作、学习和生活提供借鉴。
4、总结展望：最后对奖惩情况进行总结，强调奖惩制度的重要性，提出改进措施，以期更好地促进个人和集体的发展。
写奖惩情况时要注意条理清晰、重点突出，既要充分肯定出色的/卓越的/优异的/杰出的表现，也要严肃处理违规***行为，以营造一个公平、公正、和谐的环境。
