劳动合同终止和解除的区别

劳动合同终止和解除是劳动法中关于劳动合同的两个重要概念，它们之间存在明显的区别。

劳动合同终止，是指合同到期后自然结束，根据法律规定或者双方约定，除非出现法定的不得终止的情形，否则劳动合同到期后就自动终止。

劳动合同解除，则需要满足一定的条件，当出现法律规定的可以解除劳动合同的情况时，如劳动者严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等，用人单位有权依法解除劳动合同，在劳动者患病或者非因工负伤的情况下，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，用人单位也可以依法解除劳动合同。

劳动合同终止是基于合同期限到期而结束，而劳动合同解除则是基于特定情况或者条件满足而结束。