五险是指中国职工社会保险的五个组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是由国家法律规定的，旨在保障职工在工作期间和退休后的基本生活和权益。
1、养老保险：为职工在达到法定退休年龄后提供基本生活保障，包括养老金待遇、退休金等，养老保险是按照职工缴费年限、工资水平等因素计算养老金的基础。
2、医疗保险：为职工提供基本医疗保障，包括门诊、住院、手术等医疗费用的报销，医疗保险实行定点医疗机构和医保目录制度，职工需缴纳一定比例的费用。
3、失业保险：为职工在失业期间提供经济援助，包括失业金、职业培训等，失业保险的缴费基数和缴费时间与职工的工资和工龄有关。
4、工伤保险：为职工在工作中发生意外受伤或因公致残时提供医疗救治、康复护理、伤残津贴等保障，工伤保险实行企业缴费和个人缴费相结合的原则。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供生育津贴、产假、哺乳假等保障，生育保险实行企业缴费和个人缴费相结合的原则。
五险是职工社会保障的重要组成部分，旨在维护职工的基本权益，促进社会和谐稳定，企业应按照国家法律法规要求，为员工缴纳五险，员工也应当了解自己的权益，积极参加社保。
