纠正和纠正措施是两个不同的概念，它们在实际应用中有着明显的区别。
纠正是指对错误、偏差或不良现象进行调整、改正的过程，它主要关注的是对现有问题的认识和解决，通常涉及到对问题的分析、定位和处理，纠正可以分为自我纠正和他人纠正两种形式，自我纠正是指个体在意识到自己的错误后，主动采取措施进行改正；他人纠正则是指他人通过批评、指导等方式帮助个体发现自己的错误并进行改正。
纠正措施则是指为纠正某种错误、偏差或不良现象而采取的具体方法和手段，它是在纠正的基础上，针对具体问题制定出的操作性方案，纠正措施通常需要具备可行性、针对性和有效性等特点，以确保问题得到真正解决，纠正措施可以分为预防性措施和补救性措施两大类，预防性措施旨在防止问题的发生，例如加强培训、完善制度等；补救性措施则是在问题发生后，采取相应的方法进行弥补和修复，例如道歉、赔偿、整改等。
纠正是一种认识和解决问题的过程，关注于问题的发现和定位；而纠正措施则是为解决具体问题而采取的方法和手段，关注于问题的解决和修复，在实际应用中，我们需要正确区分二者的概念，并根据具体情况选择合适的纠正方式和措施。
