提干是指提升职务,通常需要具备一定的工作经验、能力和业绩,要提干,首先要在当前岗位上表现出色,得到领导的认可;其次要不断提升自己的综合素质,包括专业知识、沟通能力、团队协作等;最后要关注晋升机会,了解组织的人才梯队建设和职位空缺情况,抓住合适的时机提出晋升申请。