正职和副职是两种在组织结构中具有不同职责和权力的职位，它们的主要区别在于职位级别、工作内容、决策权和待遇等方面。
1、职位级别：正职通常是组织中的高级管理人员，如部门经理、总经理等，其职位级别高于副职，副职则是在正职之下的次要管理人员，如副经理、副主任等，其职位级别低于正职。
2、工作内容：正职负责组织的整体运作和管理，制定战略目标，协调各部门的工作，对外代表组织，副职则主要负责协助正职完成日常工作任务，如执行正职的指示、管理下属员工等。
3、决策权：正职在组织中具有较高的决策权，可以对重大事项做出决策，如人事任免、项目投资等，副职的决策权相对较低，通常需要征得正职的同意后才能实施相关决策。
4、待遇：由于正职职位级别较高，其享有的待遇通常也优于副职，包括薪资、福利、晋升空间等方面的待遇都可能有所差别。
5、责任和权力：正职和副职在承担责任和行使权力方面也有所区别，正职需要对组织的运营和发展负责，承担较大的压力，而副职虽然在某些方面需要协助正职，但总体来说责任相对较小。
正职和副职的主要区别在于职位级别、工作内容、决策权和待遇等方面，正职是组织中的高级管理人员，负责整体运作和管理，享有较高的地位和待遇；而副职则是在正职之下的次要管理人员，主要负责协助正职完成日常工作任务。
