心理检测在征兵体检中的目的是为了评估候选人的心理健康状况和适应性，以确定其是否适合担任军队工作。
具体目标包括：
1. 评估候选人的认知能力、注意力集中和思维能力，确定其是否具备进行军事训练和执行任务的能力。
2. 评估候选人的个性特征，包括情绪稳定性、冲动性、自信心等，以确定其是否能够适应军队环境和应对压力。
3. 评估候选人的心理健康状况，检测是否存在潜在的心理障碍或疾病，以确保候选人在军队工作中能够保持良好的心理状态。
4. 评估候选人的人际交往能力和团队合作能力，以确定其是否能够与他人合作，并在军队中建立良好的人际关系。
5. 评估候选人的动机和职业兴趣，确定其是否对军队工作具有合适的兴趣和动机。
通过心理检测，军队能够筛选出适合军队工作的人员，帮助提高部队的整体素质和效能。此外，心理检测还可以为参加征兵体检者提供个人心理健康状况的评估和可能的咨询建议。
