根据《劳动法》的规定，加班时间不得超过每日3小时，每周不得超过36小时，对于特殊行业和特殊工种，如高温作业、有毒有害作业、夜间作业等，加班时间可以适当延长，但仍需保证劳动者的身体健康和安全。
在实际工作中，企业应当根据生产经营需要和劳动者的体力状况，合理安排加班时间，企业也应当向劳动者支付相应的加班工资，如果企业强制劳动者长时间加班，或者不支付加班工资，将违反《劳动法》的规定，并可能面临相应的法律责任。
无论是普通员工还是特殊工种的劳动者，都应当了解自己的权益和义务，合理维护自己的合法权益，企业也应当遵守相关法律法规，切实保障劳动者的权益。
